쌍용자동차는 가정의 달 5월을 맞아 지난 18일 임직원 가족 300여명을 평택공장으로 초청해 회사와 임직원 가족 간의 유대감을 강화하고 상호 소통하는 뜻 깊은 시간을 가졌다. 쌍용자동차는 연 2회 임직원 가족 공장초청행사 외에도 가족과 함께 하는 역사기행 등 회사와 가족들 간의 유대감과 한마음 일체감 형성을 위한 다양한 자리를 마련하고 있다. 쌍용자동차 평택공장을 방문한 임직원 가족들이 본관 앞에서 기념촬영을 하고 있다.

쌍용자동차 최종식 대표이사(오른쪽 세 번째), 홍봉석 노동조합위원장(오른쪽 네 번째) 등 노사 대표들이 임직원 가족을 반갑게 맞이하고 있다.

쌍용자동차 직원이 일터를 방문한 자녀에게 엔진의 작동원리를 설명해주고 있다.

▪ 18일 임직원 가족 300여명 평택공장 초청해 회사 현황 공유 및 소통하는 시간 가져
▪ 생산라인 투어, 노사 대표와의 대화, 회사 현황 퀴즈쇼 통해 회사에 대한 신뢰감 및 유대감 강화
▪ 안정적인 노사 문화 구축 및 회사와의 일체감 형성 위한 다양한 화합의 장 마련할 것

쌍용자동차(대표이사 최종식:www.kg-mobility.com)는 가정의 달 5월을 맞아 임직원 가족들을 공장으로 초청해 회사와 임직원 가족 간의 유대감을 강화하고 상호 소통하는 뜻 깊은 시간을 가졌다고 19일 밝혔다.

지난 18일 평택공장에서 열린 초청행사에는 300여명의 임직원 가족들이 참석해 회사 소개 영상 시청, 차체 및 조립라인 투어, 노사 대표와의 대화, 외부강사 초청 ‘우리 가족 성공 플랜’ 교양강좌, 사내동호회 마술쇼를 포함한 레크리에이션 강좌 등 노사가 마련한 다양한 프로그램에 참여하며 즐거운 시간을 보냈다.

쌍용자동차는 지난 2013년부터 매년 상∙하반기 임직원 가족들을 공장으로 초청해 회사에 대한 신뢰감을 높이고 감사의 마음을 전하는 한편, 소속감과 자긍심 고취 및 회사와 가족들 간의 유대감과 한마음 일체감 형성을 위한 화합의 장을 마련해 오고 있다.

특히 올해는 회사에 대한 올바른 이해와 관심도를 높이기 위해 회사 현황을 퀴즈로 알아보는 도전 퀴즈쇼와 자녀들의 올바른 가치관 정립과 문화 경험을 위한 극단 리틀스타의 인형극 시간을 새롭게 마련해 가족들로부터 뜨거운 호응을 받았다.

쌍용자동차 최종식 대표이사는 “임직원 가족들이 회사에 보내주는 믿음과 지지 덕분에 회사가 성장하고 발전할 수 있다”며 “안정적인 노사문화 구축은 물론 임직원 가족과도 화합하고 소통하기 위해 다방면으로 노력할 것”이라고 말했다.

쌍용자동차 홍봉석 노동조합위원장은 “지난달 가족과 함께 하는 역사기행에 이어 이번 공장 초청행사를 통해 가족과 더욱 더 가까워지는 계기가 되었기를 바란다”며 “앞으로도 임직원과 가족들이 함께 어울리며 회사에 대한 신뢰감을 높일 수 있는 다양한 프로그램들을 마련해나갈 것”이라고 말했다. <끝>