쌍용자동차가 29일 소통을 바탕으로 한 열린 경영의 일환으로 임직원 대상 ‘2013년 경영현황 설명회’를 개최하고 회사경영상황 공유 및 내실 있는 경영성과 창출을 위한 논의시간을 가졌다. 쌍용자동차 임직원들이 회사의 경영 현황 설명을 경청하고 있다.

▪ 경영상황에 대한 정확한 이해 바탕으로 경영 목표 공유 및 변화와 혁신에 적극 참여 유도
▪ 조기경영정상화 위한 확고한 목표의식과 공동체 의식 확립, 상호 소통 통한 공감대 형성 강조
▪ 직원들과의 소통을 최우선시하는 다양한 활동 지속적으로 추진해 나갈 터

쌍용자동차(대표이사 이유일;www.kg-mobility.com)가 소통을 바탕으로 한 열린 경영의 일환으로 임직원을 대상으로 ‘2013년 경영현황 설명회’를 개최했다고 29일 밝혔다.

이번 설명회는 임직원들의 회사 경영상황에 대한 정확한 이해를 바탕으로 회사의 경영 목표를 공유하고 변화와 혁신에 적극 참여토록 유도함으로써 내실 있는 경영 성과를 창출하자는데 그 취지가 있다.

또한, 쌍용자동차는 회사의 조기 경영 정상화를 위해서는 무엇보다 전 임직원의 신뢰와 단합이 중요한 만큼, 이번 설명회는 상호 소통을 통한 공감대 형성에 큰 비중을 두었다고 덧붙였다.

설명회는 2013년 1분기 실적 등 경영현황 전달을 시작으로 올해 글로벌 판매목표인 14만 9,300대 달성 방안 및 중장기 경영전략 진행 상황 공유와 함께 경영성과 개선, 미래 성장기반 확보, 협력적 노사관계 강화 등 올해 경영목표를 달성하기 위한 다양한 실천 방안들이 심도 있게 논의됐다.

특히 이번 설명회는 지난 3월 무급휴직자 복직 이후 처음 마련된 회사 경영 현황 공유 자리인 만큼, 그 어느 때보다 임직원 간의 격의 없는 소통이 이뤄졌으며, 이를 통해 쌍용자동차 전 임직원이 확고한 목표 의식과 공동체 의식을 확립할 수 있는 토대를 마련할 수 있게 되었다.

쌍용자동차 관계자는 “현재 회사의 조기 경영 정상화를 위해서는 무엇보다 전 임직원의 신뢰와 단합이 중요하다” 며 “앞으로도 임직원 대상 경영 현황 설명회는 물론 임직원 가족 공장 초청행사 등 임직원들과 소통을 최우선시하는 다양한 활동들을 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.”라고 말했다. <끝>